12月18日下午，土木工程学院在土木楼206会议室举行了近三年引进人才座谈会。土木工程学院院长侯东帅、副院长白晓宇及近三年入职的20余名青年教师参加了座谈会，会议由白晓宇主持。
白晓宇对学校近几年的人才和人事政策进行了分析和解读，结合近期的具体案例，向青年教师传达了聘期考核的重要性与严肃性。
侯东帅指出，青年教师应清晰自己的目标和定位，稳扎稳打，综合发展，牢牢把握住入职后首聘期和第二聘期这两个职业生涯发展的黄金期，提高思想站位，把个人的发展融入团队和学院的发展，实现个人、团队和学院的共同发展。他勉励青年教师：一是要树立合同意识，认真仔细对照聘期合同工作内容和岗位职责，严格按照合同约定，高标准高质量完成聘期任务；二是要培养成果意识，重视科研成果的积累和产出；三是要提前谋划，做好职业发展规划，找准适合个人独具特色的职业发展路径。
座谈会上，青年教师围绕人才引进、聘期考核，团队建设、科研成果积累等多个方面逐一发言，畅谈了自身在发展过程中面临的实际困难和问题。学院领导就学校、学院的相关政策以及未来可能性的院校两级改革试点做了一一解答，并表示会积极协调各方资源，为人才创造更加优越的工作环境。
学院将根据青年教师的意见和建议，研究制定相应的解决措施和长效机制，进一步搭建青年教师成长交流平台，助力青年教师更好更快发展。
（撰稿：郑猛、文金浩；审稿：白晓宇）
